Українська ІТ-компанія переходить на чотириденний робочий тиждень для покращення ефективності

Українська ІТ-компанія mcpk. переходить на чотириденний робочий тиждень, пише видання DOU.

Наразі компанія знаходиться на перехідному етапі: за новим графіком організували роботу 13 спеціалістів, поточні проєкти переводять у новий режим. Після того, як переведуть більшість співробітників, на новий графік планують перевести адміністрацію. Усі нові проєкти також будуть працювати тільки за чотириденним графіком.

У компанії розраховують, що таке рішення допоможе фахівцям не вигорати на роботі, бути ефективнішими в робочі дні, а також сприятиме залученню більшої кількості фахівців. У mcpk. пояснюють, що наразі ринок праці «перегрітий» і працівникам недостатньо надавати стандартні переваги: конкурентну компенсацію, офіс у центрі, можливість працювати віддалено тощо.

Нововведення не впливає на термін щорічних відпусток працівників. Відмовитися від нового графіку роботи у компанії можуть за умови, що співробітникам це виявиться нецікавим. Однак наразі перші результати такого формату роботи позитивні: працівники більш організовані та мотивовані, а їхня продуктивність не зменшилася.

Чотириденний робочий тиждень стає дедалі популярнішою світовою тенденцією. Його вже почали впроваджувати окремі міжнародні компанії, у 2021-му Іспанія вирішила запустити програму «чотириденки» на три роки, а нещодавно також у Великій Британії прийняли рішення протестувати такий режим роботи – до пілотної програми долучилося понад 30 компаній.

Читайте також: «Я влаштувався у Facebook і переїхав у Лондон»: Історія айтівця з Кривого Рогу

Фото: Annie Spratt / Unsplash